よくあるご質問

就業経験がない方や、就業経験一年未満の方は新卒で応募していただけます。

会社説明会への参加⇒エントリーシート＋WEB適正検査の受検 ⇒一次面接(人事面談)⇒二次面接(現場担当者)⇒最終面接（役員）⇒内定となります。

特にございません。大学時代にしかできないことが沢山あると思いますので、それらを優先していただいて差し支えございません。

個人情報保護の観点から、OB･OG訪問に関する受付はしておりません。

国籍の違いで選考の区別はしておりません。通常の新卒採用と同じ選考基準となります。
なお、選考はすべて日本語で行いますのでご了承ください。

会社の方針、人員配置、各部署のニーズ、本人のスキルなどに応じ、異動・転勤を行います。
異動・転勤の頻度は会社の状況にもよりますが、比較的少ないと思います。

育児や介護などの事由による在宅勤務勤務制度を導入しております。

本　社　８：５０～１７：２０（休憩４５分）
工　場　８：００～１６：４０（休憩６５分）
研究所　９：００～１７：３０（休憩４５分）

本　社 　東京都足立区
工　場　 静岡県富士宮市 (３拠点)
研究所　茨城県取手市

業務状況により変動しますが、２０２３年度平均時間外労働は６.２時間でした。

「育児・介護休業」「育児短時間勤務（小学校３年生まで）」制度など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度・環境を整えています。

借上社宅制度があります。
制度利用に当たっては諸条件がございます。 詳細につきましては選考過程等で採用担当へご確認ください。

社員食堂の運用については、事業所ごとに異なりますが、利用をした場合は食事手当が支給されます。

事業所により異なります。
本社・研究所　１２６日
工場　　　　　１２１日（年間の所定労働時間数はほぼ同じです）

完全週休２日制（土日、祝日）、年末年始休暇、夏季休暇があります。
その他に結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇などもあります。

新入社員(４月１日入社)の初回有給休暇付与日は６月２１日。付与日数は１０日です。
翌年から毎年３月２１日に付与され、１１、１２、１４、１６、１８、７年目で２０日となります。
また、付与から２年を経て喪失する年次有給休暇の残日数を引き続き３年間権利を留保し、一定の要件（育児・介護）で取得できる制度もございます。

有給休暇の平均取得日数は１６日／年（２０２３年度実績）です。